Carta de Recomendação

A carta de recomendação é um documento no qual o antigo empregador atesta as qualidades profissionais e pessoais do seu ex-funcionário e o recomenda para quem possa interessar.

Seu conteúdo deve ter: período trabalhado, função, atividades realizadas, desempenho na realização das tarefas, qualidades profissionais, pontos fortes e potencial do ex-funcionário.

No final da carta deve conter os dados de quem a escreveu: nome, cargo, telefone e assinatura.

Referida carta é solicitada especialmente no caso de algumas profissões livres, onde não é necessário diploma oficial, bastando a pessoa intitular-se conhecedor para exercer a profissão, dentre eles: cuidadores, babás, seguranças, empregados domésticos em geral, etc.

Modelo 01:

(NOME DA EMPRESA)

CNPJ: (CNPJ)

ENDEREÇO: (ENDEREÇO)

A quem possa interessar:

O sr(a). (NOME DO EX-EMPREGADO) trabalhou conosco no período de __/__/____ a __/__/____, no cargo de (CARGO OCUPADO), desempenhando as funções de (FUNÇÃO 1), (FUNÇÃO 2), nas quais demonstrou competência profissional e lealdade.

Nesse período, foi uma pessoa idônea, cumpridora dos seus deveres, sendo acessível, com facilidade para trabalhar em equipe e com boa comunicação.

Sendo assim, é com satisfação que o(a) recomendamos como sendo uma ótima contratação.

Estamos à disposição para maiores detalhes.

(CIDADE), (DIA) de (MÊS) de (ANO).

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(NOME)
(CARGO)
(TELEFONE)

Modelo 02:

NOME / EMPRESA

CNPJ:

TELEFONE:

CARTA DE REFERÊNCIA

Declaro para os devidos fins que o Sr. NOME DO FUNCIONÁRIO, CPF/MF nº, CTPS nº  – série, foi meu funcionário, em caráter de experiência, exercendo as funções de (FUNÇÕES), nada constando em nossos arquivos que o desabone.

Por ser a expressão da verdade, firmo a presente.

Cidade, data, mês, ano.

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NOME

FUNÇÃO